Kategorie: Recruiting

Eine Führungskraft an einem langen Tisch wägt eine Kundenanforderung gegen ein technisches Systemdiagramm ab, getrennt durch eine senkrechte säuregrüne Linie.Wie Sie einen CPTO bewerten, bevor Sie ihn einstellenEin CPTO ist kein günstigerer CTO und CPO auf einem Stuhl. Mit 3 Tests prüfen Sie, ob ein Kandidat Zielkonflikte tragen, seine Lücken benennen und ein dauerhaftes Operating Model aufbauen kann.